代表挨拶
この部分には、代表からのメッセージが入ります。
自社のコンセプトや理念など、大切にしていることについて説明しましょう。
顧客が商品・サービスを選択するにあたって事業者の姿勢はとても重要です。創業社長であれば、ほとんどの場合その事業に対する思いがあると思います。なぜその事業をはじめたのか、会社としてどういう形で社会貢献していくのかなどを飾らず記載すればストレートに顧客に伝わります。
株式会社アピイ
代表取締役 濱田 美香子
施設紹介
私たちの施設は、入居者様が「第二の我が家」と感じられるよう、家庭的で温もりのある空間づくりを大切にしています。明るく清潔な居室、四季を感じられる中庭、栄養バランスに配慮した食事、そして笑顔あふれるスタッフが、日々の暮らしを支えています。地域とのつながりも大切にし、季節のイベントやボランティア活動なども積極的に行っています。
求める人材像
私たちは、入居者一人ひとりに寄り添い、安心と笑顔を届ける介護を目指しています。以下のような方を歓迎します。
1
思いやりと気配りができる方
少人数の施設だからこそ、入居者の些細な変化に気づき、丁寧な対応ができる方。
2
チームワークを大切にできる方
職員同士が協力し合い、報連相を徹底しながら、より良いケアを一緒に築いていける方。
3
成長意欲と柔軟性を持つ方
未経験でも前向きに学び、研修や資格取得支援を活かしてスキルアップを目指せる方。家庭や生活に合わせた働き方にも柔軟に対応できる方。
4
仕事と私生活の両立を大切にしながら、安定して力を発揮できる方
仕事と私生活の両立を大切にしながら、安定して力を発揮できる方。
スタッフ紹介
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生活相談員
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介護支援専門員
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事務員
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リハビリスタッフ
-
介護職員
生活相談員・5年目
鈴木 恵子さん
勤続年数：5年
前職：病院事務
趣味：登山、カフェ巡り
Q1. 生活相談員として働く上での「一番のやりがい」は何ですか？
「一番は、利用者様やご家族の不安が解消された瞬間です。特に、初めて施設を利用される方や、在宅での生活に限界を感じてご相談に来られた方が、『ここに来てよかった』と笑顔になってくださるときは、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。多職種連携の中心となり、その方の生活全体を良い方向へコーディネートできたという達成感が大きいです。」
Q2. 仕事の中で「大変だと感じる点」と、それをどう乗り越えていますか？
「大変なのは、様々な立場からの要望を調整することです。ご家族、ケアマネジャー、施設内の介護スタッフ、それぞれの意見や専門性が異なるため、板挟みになることもあります。乗り越えるために意識しているのは、『最終的に利用者様にとって最善の選択は何か』という原点に常に立ち返ること。そして、相手の意見をまずは最後まで聞くという姿勢を大切にしています。丁寧に話し合うことで、必ず落としどころは見つかります。」
Q3. 利用者様やご家族とのコミュニケーションで、特に「心がけていること」は何ですか？
「常に『聞くこと』に集中することです。つい専門家として解決策を提示したくなりますが、まずはその方の悩みや不安、人生の背景をしっかり受け止めることが信頼関係の第一歩だと考えています。専門用語を避け、分かりやすい言葉で丁寧に説明すること。そして、良いことも悪いことも正直に、透明性をもって伝えることを心がけています。」
Q4. あなたが考える、この職場の「魅力」は何ですか？
「当社の魅力は、『挑戦できる環境』と『チームワークの良さ』の両立です。新しいサービスや業務効率化のアイデアを提案すると、否定せずにまず耳を傾けてくれる風土があります。また、生活相談員は一人で抱え込みがちですが、当施設では他職種のスタッフが互いをサポートする意識が強く、困った時にはすぐに相談できる安心感があります。誰かの生活を支える喜びを、チーム全員で共有できるのが最大の魅力です。」
🧑💼 出勤・申し送り確認
前日からの利用者様の状況（体調、精神面など）や緊急対応事項、ケアスタッフからの連絡事項を確認します。
📠 事務処理・メール確認
介護保険関係の書類作成、役所への提出書類の準備、関係機関との連絡調整（メール・FAX）を行います。
🤝 新規相談・入所（利用）希望者対応
ご家族や居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）からの相談に対応。施設案内や利用条件の説明、アセスメント（事前調査）を行います。
📝 利用者様との面談・記録作成
入所（利用）中の利用者様の個別面談を実施し、生活上の課題やご意向をヒアリング。面談記録や担当者会議の議事録を作成します。
🍚 休憩（昼食）
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🏘️ 地域連携・訪問対応
病院の地域連携室や地域の民生委員など、外部の関係機関を訪問。顔の見える関係づくりや情報交換を行い、連携を強化します。
📑 ケアプラン（個別援助計画）作成・調整
サービス担当者会議や施設内会議に出席し、ケアプラン作成に必要な情報を提供。多職種（医師、看護師、介護職員など）との連携を図ります。
📞 電話対応・施設見学対応
ご家族からの問い合わせや、ボランティア・実習生の受け入れに関する対応などを行います。
🗂️ 書類整理・翌日の準備
作成した書類のファイリング、翌日の相談・会議予定の確認、必要な資料の準備を行います。
🚪 退勤
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生活支援員・8年目
佐藤 健太さん
勤続年数：8年
前職：商社営業
趣味：野球観戦、キャンプ
Q1. この仕事を選んだ理由と、現在の主な業務内容を教えてください。
この仕事を選んだのは、「人の可能性を引き出す」ことに魅力を感じたからです。私の主な業務は、利用者様一人ひとりの個性や希望を理解し、「個別支援計画」を作成・実行することです。具体的には、日々の作業訓練のサポート、金銭管理や体調管理に関する助言、そして「働きたい」という気持ちを支えるカウンセリングや面談が中心です。
Q2. 仕事で感じる「一番のやりがい」は何ですか？
一番は、利用者様が**「昨日までできなかったこと」を乗り越え、自信を持って次のステップに進まれた瞬間に立ち会えることです。初めて目標の工賃を達成できたとき、新しい作業に挑戦して成功したとき、そして、当事業所から一般企業への就職**が決まったときの喜びは格別です。その方の人生が広がる瞬間に貢献できたと感じる、他では味わえない大きな感動があります。
Q3. 業務を遂行する上で、最も大変な点、難しい点は何ですか？
難しいのは、**「支援のさじ加減」です。全て手伝ってしまえば楽ですが、それでは利用者様の自立には繋がりません。手を出しすぎず、しかし孤立させない「ちょうどいい距離感」を見極めることが非常に重要です。また、利用者様が壁にぶつかり、気持ちが落ち込んでいるときに、焦らず「見守る勇気」**を持つことも求められます。答えを教えるのではなく、利用者様自身が答えを見つけられるよう導くことに心を砕いています。
Q4. この職場の「強み」や、これから入社する方へのメッセージをお願いします。
この職場の最大の強みは、**「チームで考える文化」**があることです。支援に迷ったときや、難しいケースに直面したときでも、職種や経験年数に関係なくすぐに相談し、多角的な視点から意見を出し合える環境が整っています。生活指導員は専門性が求められますが、一人で抱え込む必要はありません。「誰かの成長を全力で支えたい」という熱意がある方なら、必ずこの仕事に夢中になれます。ぜひ私たちと一緒に、利用者様の「できる」を増やしていきましょう！
🧑💼 出勤・本日の訪問準備
スケジュールの確認、利用者様の状況変化のチェック、サービス担当者会議の資料準備など、訪問や会議に必要な準備を行います。
📞 電話・メール対応
介護サービス事業所、病院の退院調整部門、役所など、関係機関との連携に関する連絡・調整を行います。
🏡 利用者様宅訪問（モニタリング）
サービス利用状況の確認と、利用者様の心身の状態、生活環境の変化などを把握するための月1回の定期訪問（モニタリング）を実施します。
📝 記録作成（アセスメント・モニタリング）
訪問で得た情報を整理し、介護保険法の規定に基づいた各種記録（アセスメントシート、経過記録など）を作成します。
🍚 休憩（昼食）
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🗣️ サービス担当者会議の開催
新規または更新時のケアプランを作成・見直すため、利用者様やご家族、サービス事業者を集めて会議を進行します。
🖥️ ケアプラン作成・給付管理業務
会議の結果を踏まえて、利用者様の目標に合わせた具体的な介護サービス計画書（ケアプラン）を作成。また、介護報酬請求に必要な給付管理票を作成・点検します。
📋 新規相談・契約対応
新たに介護保険サービスを希望される方からの相談に対応。介護保険制度の説明や事業所の契約手続きなどを行います。
🗂️ 書類整理・事務処理
役所への提出書類の準備、次回の会議や訪問のためのアポイントメント調整など、翌日のための準備と残務処理を行います。
🚪 退勤
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事務スタッフ・5年目
山口 彩さん
勤続年数：2年
前職：大学事務勤務
趣味：映画鑑賞、カフェ巡り
Q1. どんな業務を担当していますか？
受付対応、電話応対、請求業務など、施設運営を支える事務全般です。
Q2. 仕事で心がけていることは？
ご家族や業者の方にも丁寧で明るい対応をするようにしています。
Q3. 職場の好きなところは？
スタッフ同士の距離が近くて、風通しの良い職場です。
Q4. 応募者へのメッセージ
人と接するのが好きな方なら、事務職でもやりがいを感じられると思います！
🧑💻 出勤・メールチェック・始業準備
会社のメールやFAXを確認し、外部からの連絡事項や急ぎの対応事項を把握します。施設の代表電話の応対準備を行います。
📞 電話・来客応対
外部の業者、関係機関、利用者様のご家族からの電話や来客の一次対応を行います。施設の「顔」として**丁寧な対応**が求められます。
📑 書類作成・整理
介護保険関係の請求書類の準備、役所への提出書類の作成、従業員関連の書類（入社・退社手続き、勤怠管理など）の整理を行います。
☕ 休憩（昼食）
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💰 経理処理・請求業務
施設の売上や費用の入力、小口現金の管理、介護報酬や利用者様への利用料請求に関するデータ入力と確認作業を行います。
🛒 備品管理・発注業務
施設で使用する事務用品、介護用品、消耗品などの在庫を確認し、不足しているものの発注手配を行います。
🤝 スタッフサポート
現場の介護職員や看護師、生活相談員が必要とする書類の印刷やデータ入力、資料作成の補助を行います。
📄 日報作成・データ入力
1日の業務内容をまとめ、必要なデータをシステムに入力し、翌日の業務に引き継ぎます。
🚪 退勤
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リハビリスタッフ（理学療法士）・6年目
渡辺 隼人さん
勤続年数：6年
前職：総合病院リハビリテーション科
趣味：ジョギング、料理
Q1. この仕事を選んだ理由は？
身体機能の改善を通じて、利用者様の**「できること」を増やす**過程に魅力を感じたからです。特に在宅復帰や生活の質の向上に直接貢献できる点にやりがいを感じています。
Q2. 仕事で心がけていることは？
機能訓練だけでなく、利用者様やご家族の**生活背景や目標を深く理解**し、その方に合わせたオーダーメイドの目標設定を行うことです。また、**介護スタッフとの情報共有**を密にすることを心がけています。
Q3. 職場の魅力は？
医師や看護師、介護職など、**多職種との連携が非常にスムーズ**な点です。リハビリ計画をチーム全体で共有し、実行できる体制が整っています。
Q4. 応募を考えている方へ一言
利用者様の生活に深く関わり、**回復を間近で実感できる**のは、施設リハビリならではの魅力です。熱意ある仲間をお待ちしています！
🧑💻 出勤・情報共有
夜間/早番スタッフから利用者様の体調変化、特にADL（日常生活動作）に関する詳細な申し送りを受けます。
🤸 個別リハビリテーション
午前中の個別リハビリ計画を実施。特に居室での起き上がり、移乗動作などを重点的に支援します。
🤝 多職種カンファレンス
介護職員や生活相談員と合同で、利用者様の状態変化やリハビリ目標達成度について情報共有と意見交換を行います。
☕ 休憩（昼食）
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📝 午後の個別リハビリ・記録作成
個別訓練の実施と、リハビリ実施記録の作成、訓練効果の評価を行います。
📄 訪問リハビリの計画調整
退院・退所後の利用者様の在宅生活を見据え、訪問リハビリテーションの計画調整や関係機関との連絡を行います。
🗂️ 備品整理・翌日準備
リハビリ機器の点検・整理、翌日の利用者様のカルテ確認、リハビリ計画書の最終チェックを行います。
🚪 退勤
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介護士・5年目
佐藤 美咲さん
勤続年数：5年
前職：飲食店勤務
趣味：料理、ハイキング
Q1. この仕事を始めたきっかけは？
- 祖母の介護を通じて、人の役に立つ仕事がしたいと思ったのがきっかけです。
Q2. 職場の雰囲気はどうですか？
- 明るくて、スタッフ同士の連携がとても良いです。困ったことがあればすぐに相談できます。
Q3. やりがいを感じる瞬間は？
- ご利用者様が笑顔で「ありがとう」と言ってくださる時は、本当に嬉しいです。
Q4. これから応募する方へメッセージ
- 未経験でも大丈夫！丁寧な研修があるので安心して働けますよ。
早番
6:00〜15:00
早朝から利用者様の起床や朝食の介助を担当します。午前中に勤務が終了するため、午後の時間を有効活用できます。
公休（休み）
終日
週の初めにリフレッシュできる休日です。混雑していない平日の日中に用事を済ませられます。
遅番
11:00〜20:00
午前中はゆっくりと準備し、日中から夕食・就寝準備までをサポートします。帰宅は夜になりますが、朝は余裕があります。
早番
6:00〜15:00
早番と遅番を組み合わせることで、生活リズムにメリハリをつけつつ、連続勤務日数を調整します。
夜勤（17時間勤務・休憩2h）
16:00〜翌9:00
週に一度の夜勤です。翌日は夜勤明けとなり、週末の長い休みにつながります。
夜勤明け
9:00〜終日
朝に退勤。そのまま土曜日の日中から自由に過ごせるため、週末のプライベートな時間を最大限に活用できます。
公休（休み）
終日
週末の完全な休みで、疲れをしっかり癒やし、趣味や家族との時間に集中できます。
このシフトの魅力ポイント
- 規則正しい生活リズム
- 早番・遅番を中心とした日勤が多いため、生活リズムが夜勤中心のシフトよりも比較的安定しやすいです。
- 週1回の夜勤と公休がセットになっているため、夜勤の負担を最小限に抑えられます。
- 午後の自由時間を確保
- 早番（6:00〜15:00）の日は、午後の早い時間から自由時間となり、夕食の準備やジム通いなど、活動的な時間を確保できます。
- 週末を有効活用
- 金曜日の夜勤明けが土曜日につながるため、土曜の午後と日曜日の完全休日で、**実質1.5日以上の週末休み**となり、リフレッシュに最適です。
募集求人
令和8年4月1日採用の正社員募集
【総合職】多彩な事業／地域密着／1年間メンター制度／自己研鑽制度／25歳まで
高等学校卒業以上の学歴を有する方（令和8年3月末までに卒業する見込者を含む）で、令和8年4月1日時点で25歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（労働施策総合推進法３号のイに基づく）
令和7年10月1日採用の中途採用職員募集
【総合職】10/1採用／多彩な事業／地域密着／半年間メンター制度／自己研鑽制度／39歳以下
高校卒業以上の学歴を有する方で、令和8年4月1日時点で26歳～39歳の方
※高校卒業の学歴を有する25歳以下の方は、7月1日から募集開始予定です。
福利厚生
01. 永年勤続表彰
5年、10年、15年、20年と永年勤続表彰
5年目の表彰
立ち上げからのメンバーとなり、19名の職員の方々に表彰をしております。
5年は、30名に満たない職員からスタートしております。年々、仲間が増え 7年目を迎える現在は、96名となりました。
コロナ感染防止対策もあり、遅れての表彰になりますが、来年も、5年目を迎えるメンバーも、たくさん控えており、仲間を大切にする心がひろがります。
5年目の方には、永年勤続表彰として、
記念品贈呈／3日間のリフレッシュ休暇付与
02. 産前・産後の育児休暇
育児休暇制度を取得しており、復帰後も、家庭と仕事との両立ができる仕事の環境をととのえております。また「言いやすい環境」を意識して配慮できるようにしております。
03. 介護休暇
40代、50代、60代は、子育てが終わり、両親の介護と向き合う年代に差し掛かっております。介護休暇を取得できる環境を整えております。
04. 安心サポート体制
初任者研修から実務者研修そして介護福祉士へのステップアップをしたい方への安心サポート体制をととのえております。
アピイでは、上記の例のような職員がたくさんおりますので、互いを励まし合いながら、サポート体制をしていきたいと考えております。
05. 安心 定時時間 帰宅を実施
安心定時 時間帰宅を実施しております。
法人の取り組みは、帰宅したのち、家庭の事とお仕事と両立できる環境を大切にし、身体の回復を早く図り、お仕事に取り組んでいただけるように取り組んでおります。
勿論、趣味や特技の時間を持ち、人生のバランスをもって欲しいと願っております。
06. お子様を抱えている職員への配慮
参観日や、行事などへの参加を促せるように、シフト調整を図っております。
お子さんを抱えて、遠慮なく有休休暇がとれる環境を提供しております。
07. 遠方からの職員に対しての配慮
宿泊宿の提供をおこなっております
研修・キャリアサポート
充実した研修制度
配属前内部研修
入組から3週間程度、基本的なビジネスマナーや各部門の業務体験など、同期と共に学びます。
配属後内部研修
配属先の業務内容に合わせた専門的な研修を受けていただきます。
先輩によるサポート
メンター制度
入組後1年間（中途採用は半年間）、同じ部署の先輩が業務や職場での悩みをマンツーマンでサポートします。
人事教育課による定期面談
配属後も、人事担当者が定期的に面談を行い、あなたの成長を継続的にフォローします。
社内検定制度
農協中央会主催の「農協職員資格認証試験」の取得を推奨しています。
- 資格に応じた手当を毎月支給
- 初級・中級・上級・内部監査士など様々なレベルの資格があります
自己啓発支援制度
学び続ける人を応援するため、資格取得や通信教育をサポートします。
業務上必要な資格取得費用の一部負担
業務関連資格の取得時にお祝い金を支給
よくある質問（FAQ）
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未経験でも応募できますか？
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はい、未経験の方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。
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資格がなくても応募できますか？
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初任者研修などの資格がなくても応募可能です。資格取得支援制度もご用意しています。
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面接はどのように行われますか？
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書類選考後、1回の面接を予定しています。施設見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。
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配属先は選べますか？
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ご希望を伺った上で、適性や通勤距離などを考慮して決定いたします。
採用プロセス
- 応募
- 当組合所定の採用試験エントリーシートにご記入のうえ、ご応募ください。
※提出書類等の詳細は別途ご案内します。
- 一次試験・筆記試験
- 一般常識、作文、適性検査を行います。
- 二次試験・個人面接
- 当組合の役員、管理職との個人面接を行います。
- 内定
- 面接後、10日以内に内定のご連絡いたします。入組後の皆さんの活躍を期待しています！
よくある質問（FAQ）
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応募はどのようにしますか？
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応募はこちらからのボタンをクリックしてください。採用サイトに移動します。
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面接はどのように行われますか？
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書類選考後、1回の面接を予定しています。施設見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。
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結果はどのくらいで通知されますか？
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選考通過者には、2営業日以内にメールまたは電話にて面接日の調整をさせていただきます。
なお、合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。
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配属先は選べますか？
-
ご希望を伺った上で、適性や通勤距離などを考慮して決定いたします。